核心價值——企業利益高于一切 敬業感恩 誠信正直 知行合一 立規興業 追求卓越

核心價值是東龍企業全體員工的共同信仰。東龍企業相信只有堅持這六項核心價值，才能在未來的發展中保持正確的方向，才能真正成為行業中的優秀企業，才能獲得企業的可持續發展，最終實現企業基業常青。

經營之道——創新 開放 合作 競爭 　　經營之道是東龍企業經營的基本指導原則，是對過去成功經驗的總結，是對企業未來生存必備條件的系統認知。東龍企業經營的成功與否，取決于企業是否具備足夠的創新能力，是否能夠保持持續的開放心態，是否能夠與客戶密切合作，是否能夠在競爭中不斷獲取競爭優勢。

人才理念——品德為先 文化認同 選賢用能 公平競爭 業績導向 獎懲分明 團結協作 共同成長 　　人力資源是公司的第一資本，東龍企業始終重視人才隊伍建設。東龍企業堅持以“品德為先、文化認同”的原則選拔人才；堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“業績導向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團結協作、共同成長”的原則培育人才。